İnsan Kaynakları - Tatar Teknik - Bilişim ve Otomasyon

Ara
İçeriğe git

Ana menü:

İnsan Kaynakları

Kurumsal

Personel Seçme ve Yerleştirme Prosedürü

      Tatar Teknik yayınladığı iş ilanları haricinde internet sitesinden yapılan başvurular da değerlendirmeye alınmaktadır. Kurumsal İletişim Bölümü yaptığı görüşmelerle pozisyonun niteliğine en uygun elemanın seçimini gerçekleştirmektedir. Tüm özgeçmişler olası pozisyonlarda değerlendirmeye alınmaktadır. Herhangi bir pozisyon için uygun görülen adayın, ilk etapta Kurumsal İletişim Bölümü ile yapılan görüşmenin ardından ilgili bölümün yöneticisi ile görüşmesi sağlanmaktadır. Görüşmenin olumlu yada olumsuz olduğu, adaylara değerlendirme sürecinin sonunda bildirilmektedir. Tatar Teknik kadrosunda yer almak isteyenler aşağıda belirtilen adrese mail aracılığı ile iş başvurularını yapabilmektedir.

E-mail :
  cv@tatarteknik.com
       
Staj Olanakları

     Tatar Teknik'e internet üzerinden ulaşan tüm staj başvuruları Kurumsal İletişim Bölümü tarafından değerlendirilmeye alınmaktadır. 2015 yılı içerisinde staj yapmak isteyen ve koşulları uygun olan öğrenci veya yeni mezunlar aşağıda belirtilen adrese mail aracılığı ile staj başvurularını yapabilmektedir.

E-mail :   staj@tatarteknik.com

 
 
İçeriğe dön | Ana menüye dön